Стереотипы о людях с ограниченными возможностями
опыт и пример Эстонии
Они часто работают на рабочих местах с более низким статусом и заработной платой, где меньше возможностей для построения карьеры.
Об особых потребностях людей с ограниченными
возможностями знают мало и из-за стереотипов, предрассудков и заблуждений
относятся к ним дискриминационно.
Считается, что большая часть людей с ограниченными возможностями - это люди с ограниченными физическими возможностями;
считается, что люди с ограниченными возможностями подходят для более простой работы;
считается, что жизнь людей с особыми потребностями и не должна быть интересной и разнообразной, важнее возможность трудоустройства;
считается, что среди людей с ограниченными возможностями нет
людей с позитивным отношением к жизни.
Встречается и такая позиция, будто люди с нарушениями опорно-двигательного аппарата менее способны и умственно.
Больше всего выделяются неверные представления о людях с особыми психическими потребностями - предполагается, что они непредсказуемы и опасны.
Уровень предрассудков снижается, когда непосредственно сталкиваешься с людьми с ограниченными возможностями и получаешь больше информации об особых потребностях.
От того, как пишется и говорится о людях с ограниченными возможностями зависит, в том числе, их самоощущение и положение людей с ограниченными возможностями в обществе.
Жалость, сочувствие, удивление преодолению трудностей, преобладание разговоров об ограниченных возможностях над разговором о человеке может действовать дискриминационным образом.
Проблемы отверженности и отдаления от общества по причине ограниченных возможностей, в первую очередь связаны с физической и социальной средой, которая не принимает во внимание потребности людей с ограниченными возможностями.
Так как слово «недостаток» и словосочетание «люди с недостатками» ассоциируются больше с личностью, чем с внешней средой, всё больше и больше используются термины «особые потребности» и «люди с особыми потребностями».
Особые потребности отсылают к необходимости изменения среды и действий, чтобы люди могли справляться самостоятельно, и у них была бы возможность развития и участия в общественной жизни.
Подсознательно и непреднамеренно к женщинам и мужчинам с ограниченными возможностями применяются и гендерные стереотипы и предрассудки.
Если ты мужчина, то это как бы защищает тебя от ограниченных возможностей, но если ты женщина, то это будто углубляет и обостряет сложившуюся ситуацию.
Предполагается, что ограниченные возможности лишают женщину возможности работать, быть матерью, женой и возлюбленной, заботиться о семье - иными словами, всего, что считается основным предназначением и основой оценки женщин.
Ярлык-стигма неполноценного человека может означать для человека с ограниченными возможностями, что его считают бесполезным и пассивным, и это посягает на его человеческое достоинство.
Люди с особыми потребностями сами не согласны с классификацией на нормальных и на людей с отклонениями от нормы.
Люди с особыми потребностями могут и не хотеть, чтобы их идентифицировали и жалели.
Знания об особых потребностях, вызванных различными ограниченными возможностями, помогают предотвращению неравного обращения и навешивания ярлыков.
Чем больше показываются вместе люди с ограниченными возможностями и без ограниченных возможностей, чем больше говорится о таком опыте и приводятся такие люди в пример, тем быстрее исчезнут предрассудки и изменятся привычки.
Равные возможности поддерживаются отражением людей с особыми потребностями в повседневной жизни с положительной стороны, без фокусировки на проблемы.
В нашей тихой стране мы всё же ищем спокойствия и равновесия, чтобы каждая потраченная банкнота давала максимально возможную пользу.
Ни как страна, ни как народ мы не особо богаты, но мы очень заботливы и трудолюбивы.
Эстония придерживается принципов европейской культуры - мы заботимся о наших близких и ищем для всех посильные возможности для активного участия в общественной жизни.
На протяжении дюжины лет членства в Европейском Союзе мы получили приличную сумму подъёмных средств.
На них построены дороги, детские сады, больницы, школы, появились новые социальные услуги, стала чище окружающая среда, пришла поддержка на создание рабочих мест и многое другое.
Конечно же, естественно, что Европа сохраняет свои старые традиции, в том числе и традицию, когда при распределении денег из общего кармана учитывается максимальная выгода для всех людей, а не только для избранных.
Под особой опекой находятся люди, которые и готовы, и способны внести свой вклад в эстонское общество в целом или в благосостояние местного сообщества, но чьи возможности не совсем равны с другими.
Речь может идти, например, о молодых родителях, людях с особыми потребностями, очень молодых или, наоборот, людях зрелого возраста, или о людях, на которых навешиваются несправедливые и отталкивающие ярлыки.
Все услуги и товары, все дороги и здания, все программы и разработки, все обучения и пособия должны обеспечивать равные возможности для каждого.
Это означает то, что при строительстве лестницы уже учли интересы всех людей. Как правило, об использовании европейских субсидий общество широко информируется.
Доступ к информации должен быть гарантирован и для лиц с ограниченными возможностями.
Информация не должна принижать кого-либо, никто не должен остаться без информации.
Обычно действует правило, что не надо поступать с другим так, как бы ты не хотел, чтобы поступили с тобой или с твоими близкими.
Это правило применяется и для информирования об использовании структурных фондов.
Приятного прочтения!
