Чем выше должности – тем меньше занимающих их женщин. Почему так?
Это явление называют «стеклянным потолком».
Он невидимый, но почти непреодолимый. Дело тут не столько в мужском шовинизме, сколько в мужской культуре, складывавшейся веками. Не только мужчины не хотят подчиняться женщинам, но сами женщины предпочитают руководителей-мужчин. Пресловутая женская солидарность, о которой так много говорят на Западе, на поверку оказывается мифом.
С другой стороны, женщины боятся успеха и бессознательно избегают его. Ведь если женщина успешна – ее тут же обвинят в напористости, в неженском умении достигать цели напролом, действовать по-мужски. А если не справится – скажут, что нечего было «браться за гуж».
Пока она раздумывает, принять ли хорошее рабочее предложение, справится ли она с новыми обязанностями, более решительный коллега-мужчина успевает занять спорное место, потому что он «всегда готов».
Сказываются и стереотипы в воспитании. Девочек растят послушными, заставляют подчиняться, и в дальнейшем им трудно прорываться за эти жесткие рамки.